自分のチームのこれからの体制が発表になった。メンバーが増えたらしているワケじゃないので、結果的には目新しさは無かった。
しかし、実は『先週に別の新体制が発表されていた』のだ。でも、『今までと違う』『対外的な窓口が変わってしまう』『責任範囲が明確じゃない』『これじゃ回らない』という意見が出たことで、元の状態に戻ってしまった。
私はまだ新参者なので意見を言える立場ではないが、みんなが浅いなりにもカバーしあえる体制でなければ、個人の残業は減らせないと思う。
自分の担当にこだわっていては、その先はない。
