調整と言う名の拘束。

やっぱり休出はいい。普段の何倍も作業が進む。
感覚的には

休出＞残業＞日中業務

だ。間違いない。
しかし、だ。これってば、だ。いわゆる『手当ての高い順』じゃないか？と。なんだ、やっぱりそうだったのか。
ま、面倒だからどっちも申請してないし、手当てはとりあえず置いておいても、つまりは人が少ない方が効率がいいって事だ。
人が多いことが効率を下げる要因だとすると、会議、ミーティング、電話、メール、それ以外の諸手続きと調整作業、資料作成にどれだけ時間を割いていて、かつそれらに振り回されているか？って事だ。
たぶん、だけど。