社員満足度調査・２。

私の会社はいつもこの時期に社員満足度調査をやっている。そして、毎年『この時期だとアンケート結果が偏っちゃわない？』って思う。
有効回答をほぼ１００％にするため、上司たちはありとあらゆるプレッシャーをかけてくる。メールで。チームミーティングで。日々の業務中で。
さすがに登録中の画面を覗き込んだりはしないが、そんなことをされるとうざ過ぎてまともに評価なんてできない。
それに、年末のこれから忙しくなる時期である事が、さらに評価に影響を与えてしまう。
回答率も上司の評価になるそんな時代。
社員満足度調査の有効性はどれほど評価されるのか。