スポーツにしろ、趣味にしろ。よっぽど厳密な仕事でもない限りは、『初心者歓迎』の向きがある。基本的には。どんな文化であれ。
それは決して悪いことじゃなくてすごくいいことなんだけど、さじ加減がいつも難しい。
マンツーマン的に時間や日程を決めて一気に教える方法もあれば、マニュアル化して記録に残す方法もある。前者は新たに入ってくる人に対するフォロープランが大事だし、後者は残すレベルの判断が難しい。残す量が多いと読まれなくなるし、少ないと意味がない。
仕事はもちろんだけど、仕事以外でも悩んでいる。
いつ、でも。
