仕事の日じゃないけど、仕事の話。
私の会社の場合、『業務成績の指標』として使われているものとして、『稼動率』がある。個人の場合もあるし、集計してグループで評価される場合もある。
この場合の稼動率は、
『実際に働いた時間の内、お金になる部分の作業工数』
である。お客さんからお金を貰わない仕事は稼働時間には含まれない。もちろん、稼動率が高い方が良い成績であり、翌年の評価は高くなる。
ちなみに、新人や後輩の育成はもちろん含まれない。教育にあてた時間は稼動率を下げる。
これでは教育する人が居なくなるのは当然、だ。
